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用友软件严绍业:建议股权激励由公司股东会决定

时间2019-04-16 来源:许昌新闻网

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  中证网讯 9月2日,由中国证券报主办的“2014中国上市公司员工持股与股权激励高峰论坛”在北京举行。用友软件高级副总裁严绍业建议,以后受理员工期权直接由公司股东会决定就可以,这个很重要。

以下是发言实录:

  非常高兴参加这个论坛,首先介绍一下用友软件,我想跟大家澄清一下,我们现在不能说全部,现在已经开始有一小部分企业互联网。之所以跟大家说这个话,是因为我们业务发展已经27年,它一直在变化。治疗母猪疯的方法这意味着企业成长过程中需要创新,需要新的人才不断加入,同时还要留住原有的人才。用友已经做了三期股权激励,我能告诉大家的这是大的,小的可能有十轮。

  第一期2006年开始做,2007年用的限制性股票已经全部行权完毕。第二期2011年开始做期权,没有行权,因为我们业绩再好也比不上股市变化。在去年的时候,我们开始第三期,这一次我们聪明了,我们觉得期权有点大,所以我们是50%期权加50%限制性股票,形成条件达到了,今年马上就要行权了,很高兴。

<武汉癫痫病医院哪家正规p>  每一次定了规则,每一次都是20%,第一期比例8%,第二期3%,第三期是3%,都是增发的比例。

  何志聪:

  你8:3:3是很多国有企业的梦想,比例不是1点多2点多的概念,直接到8了。

  严绍业:

  有钱大家赚,国家也要赚,员工也要赚。

  我想说明一点,股权激励计划不是要不要做的问题,而是怎么做的问题。刚才资料说国有企业只有不到10%有这样的计划,我不知道为什10岁的孩子患上羊癫疯会不会受到很多的伤害?么,拥有高科技企业你不做就没有人来了,同行都要做,就像发工资一样,你不给员工发工资他们会来吗?不来。人家已经有了,而你是怎么做的问题,怎么让员工愿意来不愿意走。我感觉A股的股权激励,我觉得改一个名字不叫股权激励而叫股权吸引和保留,股权激励以后发现激励作用远不如吸引人才和保留人才,不知道国有企业有没有这样的感觉。

  用友公司有12000人左右,下面很多成长性的,后来我们觉得不让他们做A股股权激励,我们要让员工自己做,从一开始就让骨干员工、高管团队、创业团河南省第二人民医院癫痫科预约电话队他们利益和员工紧紧绑在一起,给他们20%。

  何志聪:

  这是各个子公司的。

  严绍业:

  股权激励能起到好的吸引能力,现在的激励作用要小。另外,借此机会跟政府领导以及监管部门提一个建议,以后受理员工期权直接由公司股东会决定就可以,前一段时间有一个调研让我提意见,我说这个很重要。期权价格能不能是廉价,你可以少一点,这样才能真正吸引骨干人员进一步创业,谢谢大家。

作者:不详 来源:网络
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